{"id":2391,"date":"2023-08-08T12:40:52","date_gmt":"2023-08-08T12:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/?p=2391"},"modified":"2023-10-29T19:52:51","modified_gmt":"2023-10-29T19:52:51","slug":"aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/","title":{"rendered":"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!"},"content":{"rendered":"

Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning, skaber de ikke kun, en atmosf\u00e6re af empati og forst\u00e5else, men styrker ogs\u00e5 deres evne til at samarbejde konstruktivt. Gennem en dybdeg\u00e5ende forst\u00e5else af aktiv lytning kan personalegrupper opn\u00e5 en f\u00e6lles platform, hvor respekt, \u00e5benhed og tillid trives, hvilket f\u00f8rer til et mere effektivt og st\u00f8ttende arbejdsmilj\u00f8.<\/strong><\/p>\n

I samarbejde kan aktiv lytning v\u00e6re en af elementerne der st\u00f8tter en hensigtsm\u00e6ssig samarbejdes atmosf\u00e6re. De seks principper for aktiv lytning – tilstedev\u00e6relse, bekr\u00e6ftelse, sp\u00f8rgsm\u00e5l, empati, refleksion og en ikke-d\u00f8mmende tilgang – udg\u00f8r en afg\u00f8rende ramme, der styrker samarbejdet mellem kolleger. Ved at praktisere principperne, kan en medarbejdergruppe opbygge en kultur pr\u00e6get af respekt, \u00e5benhed og en dyb forst\u00e5else af hinandens perspektiver, hvilket skaber et st\u00e6rkt fundament for effektivt samarbejde og en forbedret arbejdsdynamik.<\/p>\n

\n \n \"Samarbejdes\n
\n

Samarbejdes perspektiver<\/p>\n

At skabe et effektivt Samarbejde, gennem organisationskultur, Karakterstyrker og Positiv Psykologi som hovedpunkter! Et godt samarbejde er n\u00f8glen til menneskelig succes, uanset om...<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n

    \n
  1. \n

    Tilstedev\u00e6relse
    \n<\/strong><\/h3>\n

    At v\u00e6re til stede indeb\u00e6rer at skabe et rum, der er frit for distraktioner, s\u00e5som mobiltelefoner eller andre forstyrrende elementer. Det handler ogs\u00e5 om at vise \u00e6gte interesse gennem \u00e5ben kropsholdning og \u00f8jenkontakt. N\u00e5r en medarbejder er fuldt til stede under samtaler, sender det en kraftfuld besked om v\u00e6rdighed og respekt, der kan hj\u00e6lpe med at skabe et trygt og tillidsfuldt rum for samtalen.<\/li>\n

  2. \n

    Bekr\u00e6ftelse
    \n<\/strong><\/h3>\n

    Bekr\u00e6ftelse er afg\u00f8rende for at skabe en forbindelse for at vise, at du aktivt er engageret i samtalen. N\u00e5r en medarbejder bekr\u00e6fter andres oplevelser eller perspektiver gennem udsagn som “Jeg forst\u00e5r,” “Jeg h\u00f8rer dig,” eller “Det lyder vigtigt,” viser det anerkendelse og respekt for den andens f\u00f8lelser og oplevelser.<\/li>\n

  3. \n

    Sp\u00f8rgsm\u00e5l
    \n<\/strong><\/h3>\n

    Stilling af \u00e5bne sp\u00f8rgsm\u00e5l er en effektiv m\u00e5de at opmuntre til dybere refleksion og dialog. \u00c5bne sp\u00f8rgsm\u00e5l \u00e5bner op for mere dybdeg\u00e5ende samtaler, hvor personer f\u00f8ler sig v\u00e6rdsat og set. Ved at vise interesse, for at forst\u00e5 andres perspektiv og oplevelser, kan medarbejdere skabe et rum for meningsfulde udvekslinger, og styrke relationen til hinanden.<\/li>\n

  4. \n

    Empati
    \n<\/strong><\/h3>\n

    At udvise empati handler om at forst\u00e5 og respektere andres f\u00f8lelser og oplevelser. N\u00e5r en medarbejder praktiserer empati, viser det en dyb forst\u00e5else for den anden persons situation og skaber en atmosf\u00e6re af accept og forst\u00e5else. Dette kan hj\u00e6lpe med at opbygge tillid og \u00e5benhed i samspillet med andre.<\/li>\n

  5. \n

    Refleksion
    \n<\/strong><\/h3>\n

    At gentage eller opsummere det, andre har sagt, er afg\u00f8rende for at sikre, at der ikke opst\u00e5r misforst\u00e5elser. Det viser ogs\u00e5, at medarbejderen er engageret i samtalen, og er villig til at sikre, at kommunikationen er klar og pr\u00e6cis. Ved at reflektere over andres meninger og holdninger, viser det kollegaen respekt, for dets perspektiv, og deraf skabes \u00e5benhed og tillid.<\/li>\n

  6. \n

    Ikke-d\u00f8mmende holdning
    \n<\/strong><\/h3>\n

    At skabe en ikke-d\u00f8mmende atmosf\u00e6re er afg\u00f8rende for at opbygge tillid og \u00e5benhed i samtaler. N\u00e5r en medarbejder praktiserer en ikke-d\u00f8mmende tilgang, skaber det et trygt rum, hvor andre f\u00f8ler sig frie til at udtrykke deres tanker og f\u00f8lelser uden frygt for kritik eller ford\u00f8mmelse. En ikke-d\u00f8mmende tilgang er med til at skabe en atmosf\u00e6re af accept og respekt for andres unikke oplevelser og perspektiver.<\/li>\n<\/ol>\n

    Samarbejde gennem metoden aktiv lytning<\/h2>\n

    N\u00e5r medarbejdere indarbejder principperne for aktiv lytning i deres daglige praksis, \u00e5bner de d\u00f8ren for en dybere forst\u00e5else af hinandens perspektiver og behov. Dette skaber et fundament for et mere effektivt samarbejde, hvor den enkelte i samspillet, f\u00f8ler sig h\u00f8rt, respekteret og v\u00e6rdsat. Gennem aktiv lytning kan personalegruppen udvikle en f\u00e6lles forst\u00e5else, der f\u00f8rer til bedre beslutningstagning, l\u00f8sning af konflikter og en styrket sammenh\u00e6ngskraft i teamet.<\/p>\n

    \n \n \"Fra\n
    \n

    Fra omsorg til effektivitet<\/p>\n

    Samfundsudviklingen har medf\u00f8rt et markant skift inden for det socialp\u00e6dagogiske omr\u00e5de. Paradigmeskiftet fra velf\u00e6rdsstat til konkurrencestat har store konsekvenser for de socialp\u00e6dagogiske opgaver....<\/p>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n \n

    Afsluttende tanker<\/h2>\n

    Aktiv lytning er en metode der kan v\u00e6re kernen i et harmonisk, og produktivt samarbejde. N\u00e5r medarbejdere prioriterer at lytte aktivt og indarbejder aktiv lytningens principper i den daglige praksis, opst\u00e5r der en kultur af respekt og forst\u00e5else, der driver teamet fremad. Dette skaber ikke blot en st\u00e6rkere forbindelse mellem kolleger, men ogs\u00e5 et milj\u00f8, hvor innovation, og l\u00f8sninger formes gennem f\u00e6lles forst\u00e5else.<\/p>\n

    Ved at fremme en kultur baseret p\u00e5 aktiv lytning, opbygger teamet ikke kun st\u00e6rkere relationer indbyrdes, men ogs\u00e5 med de mennesker, de omg\u00e5es. Dette skaber en dybere forst\u00e5else i f\u00e6llesskabet og giver mulighed for mere effektiv og meningsfuld st\u00f8tte. En s\u00e5dan tilgang f\u00f8rer til en forbedret arbejdsdynamik og en \u00f8get f\u00f8lelse af form\u00e5l blandt medarbejderne.<\/p>\n

    N\u00e5r vi erkender den transformative kraft af aktiv lytning, ser vi, at det ikke blot er en f\u00e6rdighed, men en filosofi, der kan omdanne det sociale samarbejdsmilj\u00f8. Ved at omfavne denne tilgang kan medarbejdere tr\u00e6de ind i en ny \u00e6ra af samarbejde, hvor respekt, empati og \u00e5benhed er grundlaget for en st\u00e6rk og b\u00e6redygtig arbejdskultur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning, skaber de ikke kun, en atmosf\u00e6re af empati og forst\u00e5else, men styrker ogs\u00e5 deres evne til at samarbejde konstruktivt. Gennem en dybdeg\u00e5ende forst\u00e5else af aktiv lytning kan personalegrupper opn\u00e5 en f\u00e6lles platform, hvor respekt, \u00e5benhed og tillid trives, hvilket f\u00f8rer til et mere effektivt og st\u00f8ttende arbejdsmilj\u00f8. I samarbejde kan aktiv lytning v\u00e6re en af elementerne der st\u00f8tter en hensigtsm\u00e6ssig samarbejdes atmosf\u00e6re. De seks principper for aktiv lytning – tilstedev\u00e6relse, bekr\u00e6ftelse, sp\u00f8rgsm\u00e5l, empati, refleksion… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2382,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[113,83,101,79,84],"post_folder":[66],"class_list":["post-2391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teamwork","tag-forstaaelse","tag-normer","tag-samarbejde","tag-samfund","tag-vaerdier"],"yoast_head":"\nAktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde! - SocialMind<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Samarbejds perspektiverAktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SocialMind\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/facebook.com\/dk.socialmind\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-08T12:40:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-29T19:52:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/samarbejds-perspektiver-jpg.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"767\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"511\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Karsten Lawrenz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Karsten Lawrenz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Karsten Lawrenz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/45b29f9c2bb5c1d96ccedf3150e76811\"},\"headline\":\"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!\",\"datePublished\":\"2023-08-08T12:40:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-29T19:52:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/\"},\"wordCount\":849,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp\",\"keywords\":[\"Forst\u00e5else\",\"Normer\",\"Samarbejde\",\"Samfund\",\"v\u00e6rdier\"],\"articleSection\":[\"Teamwork\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/\",\"name\":\"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde! - SocialMind\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp\",\"datePublished\":\"2023-08-08T12:40:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-29T19:52:51+00:00\",\"description\":\"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp\",\"width\":767,\"height\":511,\"caption\":\"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/\",\"name\":\"SocialMind\",\"description\":\"Et p\u00e6dagogisk puslespil\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#organization\",\"name\":\"SocialMind\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/socialMind-web-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/socialMind-web-logo.png\",\"width\":500,\"height\":186,\"caption\":\"SocialMind\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/facebook.com\\\/dk.socialmind\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dksocialmind\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/45b29f9c2bb5c1d96ccedf3150e76811\",\"name\":\"Karsten Lawrenz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Karsten Lawrenz\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/socialmind.dk\\\/site\\\/author\\\/kaki\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde! - SocialMind","description":"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Samarbejds perspektiverAktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!","og_description":"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...","og_url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/","og_site_name":"SocialMind","article_publisher":"https:\/\/facebook.com\/dk.socialmind","article_published_time":"2023-08-08T12:40:52+00:00","article_modified_time":"2023-10-29T19:52:51+00:00","og_image":[{"width":767,"height":511,"url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/samarbejds-perspektiver-jpg.webp","type":"image\/jpeg"}],"author":"Karsten Lawrenz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Karsten Lawrenz","Estimeret l\u00e6setid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/"},"author":{"name":"Karsten Lawrenz","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#\/schema\/person\/45b29f9c2bb5c1d96ccedf3150e76811"},"headline":"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!","datePublished":"2023-08-08T12:40:52+00:00","dateModified":"2023-10-29T19:52:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/"},"wordCount":849,"publisher":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp","keywords":["Forst\u00e5else","Normer","Samarbejde","Samfund","v\u00e6rdier"],"articleSection":["Teamwork"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/","url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/","name":"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde! - SocialMind","isPartOf":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp","datePublished":"2023-08-08T12:40:52+00:00","dateModified":"2023-10-29T19:52:51+00:00","description":"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#primaryimage","url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp","contentUrl":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde-jpg.webp","width":767,"height":511,"caption":"Effektiv kommunikation danner grundlaget for et vellykket samarbejde i enhver gruppe. N\u00e5r medarbejdere praktiserer aktiv lytning..."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/aktiv-lytning-et-andet-perspektiv-paa-samarbejde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Aktiv Lytning \u2013 et andet perspektiv p\u00e5 samarbejde!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#website","url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/","name":"SocialMind","description":"Et p\u00e6dagogisk puslespil","publisher":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#organization","name":"SocialMind","url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/socialMind-web-logo.png","contentUrl":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/socialMind-web-logo.png","width":500,"height":186,"caption":"SocialMind"},"image":{"@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/facebook.com\/dk.socialmind","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dksocialmind"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/#\/schema\/person\/45b29f9c2bb5c1d96ccedf3150e76811","name":"Karsten Lawrenz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/710d808cb271cc21bfefb1999f99f59276ad27370f1f5de0b8a6f7bbc7b30b65?s=96&d=mm&r=g","caption":"Karsten Lawrenz"},"sameAs":["https:\/\/socialmind.dk\/site"],"url":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/author\/kaki\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2391"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2394,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2391\/revisions\/2394"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2391"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialmind.dk\/site\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=2391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}